 |
|
Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg! Veel organisaties zijn genoodzaakt om vanwege stagnerende groei in omzet of resultaat, de bakens te verzetten. Veranderen is afscheid nemen van de oude vertrouwde werkwijze en de grote stap uit de comfort zone maken naar nog onbekend en onvertrouwd terrein. Maar niet omdat het moeilijk is, durft men niet, maar omdat men niet durft, is het moeilijk! |
| Weten waar de schoen wringt, hoe die beter past en uiteindelijk perfect loopt. Bedrijfsanalyse, procesverbetering, verandermanagement, een boost voor klanttevredenheid en commercie. | |
 |
Blijvende verbetering |
| Adka heeft de voeten stevig in de wereld van commercie, leidinggeven, human resources, prestatieverbetering en reorganisatieadvies. In uiteenlopende branches: van retail tot finance, van zakelijke dienstverlening tot overheid en van automotive tot food & beverage. Ziet en vertelt niet alleen waar pijnpunten liggen. Maar verbetert daadwerkelijk. Als trainer en coach heeft Adka vele processen onder de loep genomen, medewerkers bewuster en organisaties effectiever gemaakt. Met effectieve veranderprogramma’s en trainingsmethoden. Die écht werken. | |
|
|
Inhoudelijk en praktisch |
| Adka begrijpt de complexiteit van verandertrajecten. Kent de gevoeligheden en uitdagingen. En weet de spreekwoordelijke neuzen dezelfde kant op te krijgen. Dankzij inhoudelijke en praktische ondersteuning kunt u zich met een gerust hart focussen op uw dagelijkse werkzaamheden. Want die gaan, ondanks de veranderingen, natuurlijk gewoon door. | |
|
|
Onder de loep |
| Als verandermanager neemt Adka uw gehele organisatie onder de loep. Om oorzaak en gevolg te achterhalen. En concrete oplossingen tot verbetering te vinden. Maar ook om zonder grote hobbels de huidige gang van zaken om te zetten in de toekomstige. Verbinden. Om uiteindelijk te verbeteren. | |
 |
Het draait om mensen |
| Binnen een verandertraject staat de mens centraal. Uiteindelijk moeten mensen de verandering doorvoeren. Daarom draait het ook bij Adka om mensen. Uw mensen worden in het verandertraject meegenomen. Letterlijk en figuurlijk. | |
|
|
Verbinden en verbeteren |
| Adka analyseert, adviseert, traint en verandert. Legt verbanden tussen organisatie, doelen, praktijk, klanten en medewerkers. Uitgaand van wat uw klant daarover zelf gezegd heeft. Verbinden en verbeteren. Zodat u uw dienstverlening versterkt en meer rendement haalt uit uw klantenbestand. | |
|
Adka heeft een bedrijfskundige achtergrond, maar heeft vooral management en commercie in de praktijk geleerd op regionaal directieniveau binnen de uitzendbranche. Haar laatste functie in loondienst was directeur van een Marketing Onderzoek en Adviesbureau. Sinds 2008 werkt zij als zelfstandige en sinds januari 2012 heeft zij zich als senior partner bij RedFoxBlue aangesloten.
Passie |
|
Het is Adka’s passie om blijvende verandering te creëren; mensen en organisaties “beter” te maken; te laten groeien! |
 |
06 51 28 07 98 |
 |
