De Leiderschap Spiegel
Alstublieft. Veertien pittige reflectievragen op het gebied van uw leiderschap. Leuk voor tijdens de feestdagen.
1 |
Wanneer ben ik voor mijzelf geslaagd als leider/manager? |
|
2 |
Op welke wijze wil ik als leider/manager betekenisvol zijn voor mijn teamleden? |
|
3 |
Mijn afscheidsreceptie: Wat wil ik dan dat mijn teamleden over mij zeggen. Jij was voor ons een leidinggevende die... |
|
4 |
Waarop wil ik geloofwaardig zijn als leider/manager? |
|
5 |
Waar geloof ik in als manager/leider? Vanuit welke levenswijsheden functioneer ik? |
|
6 |
Wat is mijn mensbeeld? Mijn mening over mensen in zakelijke context? |
|
7 |
Wat kunnen medewerkers boven alles van mij leren? |
|
8 |
Stel dat ik interim manager word in een compleet andere branche. Wat is dan mijn geheim/handelsmerk als interim manager? |
|
9 |
Wat is voor mij belangrijk? Als ik een dag “gefrustreerd” thuis kom uit mijn werk, waar heeft dat dan aan gelegen? |
|
10 |
Op welke management/leiderschap vaardigheden wil ik mijzelf sterk verbeteren omdat ik hierop wil en kan excelleren? |
|
11 |
Welk gedrag vertoon ik als manager/leider op de momenten dat ik volledig authentiek en mijzelf ben? |
|
12 |
Welke mensen, omstandigheden, activiteiten en dingen stimuleren mij om als manager en als mens te worden wie ik wil zijn? |
|
13 |
Wanneer ik als leider/manager terugkijk naar 2010, wat ga ik dan in 2011 beter of anders doen? |
|
14 |
Wat zou uw levenspartner u er nog bij gunnen aan kwaliteit van leven? |
