Artikelen

Artikelen
februari 23, 2021 7 views

De S-Curve en je carrieré

Onlangs kwam ik op de site van Harvard Business Review twee interessante artikelen tegen van Whitney Johnson. Vandaag zal ik ingaan op het artikel over de S-Curve (product/business ontwikkelingscurve) en hoe je deze kan gebruiken voor je eigen persoonlijke en zakelijke ontwikkeling. In de volgende blog zal ik ingaan op hoe je mensen aanneemt en binnen je organisatie verder ontwikkeld op basis van het S-Curve principe. Maar nu eerst de S-Curve en je persoonlijke ontwikkeling op basis van het HBR artikel: “Throw your live a curve – Whitney Johnson”.

 

Boris Kusmirak Werving en selectie

Online sollicitatiegesprek: de do’s en don’ts

Naast dat het Coronavirus invloed heeft op ons dagelijks leven heeft het ook het sollicitatie proces veranderd. Sommige onderdelen van het proces zijn een stuk makkelijker en efficiënter geworden, andere geven wat meer kopzorgen. Hier bespreken we het belangrijkste onderdeel: het online sollicitatiegesprek!

In deze periode wordt het face-to-face contact vaak verschoven naar een online optie. Dit is dus het moment om de juiste indruk achter te laten. Dit lukt niet als je het gesprek op dezelfde manier aangaat als bij een on-site interview. Face-to-face is gewoon anders dan digitaal en hier moeten we mee dealen. Onderstaande tips kunnen het verschil maken in jouw online sollicitatiegesprek.

Boris Kusmirak Werving en selectie
februari 9, 2021 64 views
50 views

Leer innoveren in een snel veranderde en onzekere wereld

Wat staat innoveren in organisaties in de weg?

We leven in complexe wereld waarin veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen door de intrede van; digitalisering, nieuwe technologieën én de enorme toename en het steeds groter wordende belang van data en data-gedreven-ondernemen. Iconische bedrijven worden verdrongen door nieuwkomers, geen idee wie morgen je concurrenten zijn en met wat voor business-modellen. Succesvolle strategieën en business-modellen van gisteren zijn al lang geen garantie meer voor de successen van morgen. Daarom is het belangrijk om de invloed van innovatie en disruptie te begrijpen die het op organisaties heeft in deze complexe en steeds sneller veranderende en onzekere wereld.

Maar wat is innovatie nu eigenlijk? Waarom is het voor organisaties zo moeilijk om te innoveren? Hoe ontwikkel je innovatie vaardigheden in organisaties?

Margerieth Visser Algemeen

Wat is LinkedIn?

Wat is Linkedin? Een vraag waar niet veel mensen over nadenken, maar hier lees je het antwoord op deze vraag. Veel mensen kennen LinkedIn als een social media platform voor professionals. Dat klopt helemaal, maar daar mist  nog een deel. LinkedIn is namelijk een database. Een database die door de gebruikers zelf wordt ge-update. Daar kan je dus gebruik van maken.

Remco Rijgersberg Social Selling, Data
241 views
226 views

De 7 geboden van commercieel leiderschap in een VUCA-wereld

Een indringende spreuk waar ik onlangs aan werd herinnerd op het internet was: ´we bewegen, dus we zijn nog niet dood’. En dat is waar, dacht ik: er mag weer bewogen worden in werkend Nederland. Maar ik dacht ook direct: leidinggevenden lopen daarbij voorop en dat vraagt veel van ze in deze tijd! Zij vervullen immers in de meeste branches tegelijkertijd de rol van innovator, coach, grensbewaker, relatiebeheerder, klappenvanger, procedureschrijver en reorganisator. Met daarnaast nog de verwerking van de eigen emoties en de veranderde persoonlijke (leef-)omstandigheden, voorwaar een hele klus, merken we in onze Salesconsultancy!

Belangrijke vraag is dus: hoe heeft nou die leidinggevende die midden in deze enorme verandering overeind is gebleven, dat gedaan? En nog breder: wat als deze razendsnelle verandering niet een uitzondering is, maar een gewoonte wordt? Zijn er geboden waaraan managers moeten voldoen die ons leiden in deze onvoorspelbare wereld?

Bas Leiderschap, Strategie
1 2 3 … 7