Salesmanager met ondernemers-DNA

Onze opdrachtgever is een innovatieve specialist in het bieden van oplossingen voor industriële boutverbindingen. Service en maatwerk zijn daarin key- elementen.
De wereld – en daarmee de klantwens – staat niet stil en dat realiseert onze opdrachtgever zich terdege

Het nauwkeurig vastzetten van boutverbindingen in productiebedrijven (zoals automotive, vliegtuigindustrie, elektronica en industriële montage etc.) wordt steeds belangrijker
Het aandachtsgebied van de salesmanager betreft de vertegenwoordiging van een gerenommeerd merk van montagegereedschappen dat zich in de USA en delen van Europa terdege bewezen heeft en waarin men nu in de Benelux ook marktleider wil worden.

De ambities zijn groot en de markt biedt voldoende kansen om die ambities te realiseren. De plannen zijn in hoofdlijnen klaar. Nu is het tijd om die van papier te krijgen en voortvarend tot uitvoering te brengen.

Samenvatting van de functie

Van plan naar actie

De collega die wij zoeken is in staat om aan de volgende zaken vorm te geven:

  • Het openbreken van de – voor de opdrachtgever – nieuwe MKB-markt, zoals bv de automotive-industrie met de kwaliteitsproducten waar de opdrachtgever om bekend staat.
  • Alles doen wat daarvoor nodig is, om de toekomstige klant te beïnvloeden naar samenwerking en daarna lang klant te blijven. Van acquisitie tot klantbeheer dus. Dat betekent:
    • Bedenkenwiedemeestinteressantedoelgroepenzijnenwathun koopbehoeften precies zijn, waarop de producten en diensten het best zouden aansluiten
    • Bedenken van marketing-acties om bewustwording te creëren o Zorgen dat op de website de juiste informatie te vinden is, die aansluit op de zoek-criteria van de toekomstige klant
    • Inrichten en uitvoeren van de commerciële persoonlijke contacten – telefonisch, online en fysiek om de toekomstige klant verder te helpen in zijn klantreis. Onderdeel daarvan kan het geven van presentaties en demonstraties zijn bij de toekomstige klant
    • Sluiten van de deal
    • Zorgendatdeuitvoeringovereenkomtmetdeklantverwachtingen
    • Meedenken over verdere productontwikkeling op basis van de zich steeds weer ontwikkelende klantvraag
  • Vanzelfsprekend ontvang je vanuit het ‘moederbedrijf’ alle support in de randvoorwaarden, die je daarbij nodig hebt

Als salesmanager rapporteer je aan de directie. Het dienstverband is in principe fulltime. Vanzelfsprekend bestaat de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

De persoon die wij voor ogen hebben

  • Is een salesprofessional die inmiddels de nodige jaren (meer dan 7 jaar) werkervaring heeft als buitendienst sales, gericht op een klein-industriële doelgroep
  • Is toe aan de volgende stap of heeft al gewerkt als Salesmanager in de combinatie van aansturing en ook zelf nog met de voeten in de klei.
  • Is ondernemend en initiatiefrijk. Heeft eigenlijk altijd al gedacht voor zichzelf te beginnen, maar hecht tegelijk aan de veiligheid van een financieel gezonde werkgever als vangnet.
  • Heeft bij voorkeur een technische opleiding gevolgd (HTS-W , of HTS-E of vergelijkbaar) of in de praktijk zoveel kennis opgedaan dat dit het lagere opleidingsniveau compenseert.
  • Heeft HBO- werk en denkniveau en is daarom in staat om technisch inhoudelijk op dat niveau met de gesprekspartners te communiceren
  • Is daadkrachtig en hands-on en pakt op wat nodig is om succesvol te zijn.
  • Is een sturend en verbindend naar zowel klant als interne organisatie.
  • Is gedisciplineerd en oplossingsgericht
  • Heeft er zin in om een nieuwe onderneming van start af aan op te zetten

    en zelf te bouwen aan de groei van het bedrijfsonderdeel en – daarmee – van het team.

Wat mag je van de opdrachtgever verwachten

  • Een bruto jaarsalaris met een bandbreedte tussen € 49.000 en € 70.000 incl. 8% vakantiegeld en prestatie-afhankelijke bonus (waarbij we in de bandbreedte uitgegaan zijn van 1 maand extra)
  • Een auto en overige tools om het werk (flexibel) goed te kunnen verrichten
  • Een fulltime arbeidsovereenkomst
  • Een uitdagende functie, waarin je echt je commerciële ei kwijt kunt, bij een ambitieus en vooruitstrevend familiebedrijf, dat gelooft in de creativiteit en kunde van haar mensen. Dat betekent veel zelfstandigheid en vrijheid, maar met het vangnet als dat nodig is.
  • Een werkomgeving, waarin jouw toegevoegde waarde hard nodig is om de plannen te kunnen realiseren en waar je dus zeer welkom bent.

Interesse?

Reageer door je motivatiebrief en CV te sturen naar Adka van Osnabrugge van RedFoxBlue Werving en Selectie. Mobiel nummer +31 6 51280798. Email: saleswerving@redfoxblue.nl

Niet exact wat je zoekt? We hebben nog meer vacatures!

Meer weten?

Adka van Osnabrugge

Werving & Selectie specialist


adka.van.osnabrugge@redfoxblue.nl 06 51 28 07 98

Robert Hamminga

Managing Partner RedFoxBlue


robert.hamminga@redfoxblue.nl 06 19 22 87 08